El teletrabajo se encuentra definido en la Ley 1221 de 2008 como: “Una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías
de la información y comunicación". Aprovecha e Implementa Teletrabajo.
Dinámika lo acompaña en este proyecto abarcando los aspectos organizacionales, jurídos y tecnológicos para lograr su correcta implementación.
REQUERIMIENTOS PARA EL TELETRABAJO
ASPECTOS ORGANIZACIONALES
Gestión del cambio organizacional, compromiso y sensibilización.
ASPECTOS TECNOLÓGICOS
Definición de la infraestructura y plataformas tecnológicas que soportaran el teletrabajo.
ASPECTOS JURIDICOS
Atención a la legislación vigente en materia de jurídica, de riesgos laborales.
BENEFICIOS DEL TELETRABAJO