El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en el trabajo. (Decreto 1072 de 2015).
Brindamos a todas la empresas de Colombia y de cualquier sector económico, la asesoría y consultoría para diseñar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al decreto 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019, incluyendo
la parte documental, la difusión y sensibilización requerida para lograr una cultura de seguridad por parte de la Compañía.
¿Cómo se implementa el SG-SST?
Realizamos el Diseño e Implementación del SG-SST de dos a cuatro meses, dependiendo de la empresa con base a las siguientes etapas:
Nuestro propósito no sólo es cumplir con la normatividad, nos enfocamos en que el Sistema de Gestión sirva de herramienta para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores y esto solo se logra con la participación de toda la organización.
Nuestro equipo está conformado por Ingenieros Industriales, Tecnólogos y Profesionales o Especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo; además contamos con la Licencia expedida por la Secretaría de Salud para suministrar estos servicios.
Administración SG-SST
Una vez diseñado e implementado el SG-SST es necesario administrarlo para garantizar la ejecución de planes de trabajo y la mejora continua.
Dinámika le brinda personal competente que lleva a cabo la función de administrar el SG-SST en su empresa de forma virtual o presencial, de acuerdo al tiempo y presupuesto requerido por el negocio.
Beneficios de la Administración del SG-SST
Contar con una persona competente y experta en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asegura el cumplimiento de la normatividad vigente.
Control y seguimiento a todos los programas y planes de trabajo.
Mantiene “vivo” su SG-SST.
La Administración ofrecida por Dinámika Consultoría incluye principalmente:
Asesoría permanente por expertos.
Acompañamiento a las reuniones con ARL y visitas del Ministerio.
Seguimiento a las reuniones y planes de trabajo de los comités.
Realización de inspecciones y gestión de planes de acción.
Establecimiento anual de: plan de trabajo, plan de formación, cronogramas de inspección.
Cálculo de indicadores.
Realización de una capacitación o actividad de promoción trimestral.
Gestión y seguimiento a cumplimiento de procedimientos, matrices, plan de trabajo.
Gestión de compras SST.
Revisión anual del Sistema.
Plan Estratégico de Seguridad Vial
El Plan Estratégico de Seguridad Vial es un documento de planificación, que contiene las acciones, mecanismos, estrategias y medidas que debe realizar una empresa, encaminadas a alcanzar la Seguridad Vial como algo inherente al ser humano y así evitar
o reducir la accidentalidad vial de los integrantes de sus compañías, empresas u organizaciones y disminuir los efectos que puedan generar los accidentes de tránsito.
Este documento debe registrarse ante el organismo de tránsito que corresponde a la jurisdicción donde se encuentra la empresa, la Alcaldía Municipal o si son de orden nacional, ante la Superintendencia de Puertos y Transportes; y deberá ser revisado y
ajustado cada 2 años.
¿Cuáles empresas deben implementarlo?.
El Artículo 12 de la Ley 1503 de 2011, establece que "Toda entidad, organización o empresa del sector público o privado que para cumplir sus fines misionales a en el desarrollo de sus actividades posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o administre
flotas de vehículos automotores a no automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre personal de conductores, contribuirán al objeto de la presente Ley".
¿Cuál es el objetivo del Plan Estratégico de Seguridad Vial?
Definir los planes y acciones que deben llevar a cabo en la empresa, organizaciones o entidades, públicas o privadas, para lograr la prevención de los accidentes de tráfico, de forma que tenga clara su gestión al establecer áreas involucradas, responsables,
mecanismos de evaluación y seguimiento.
Dinámika Consultoría implementa el Plan Estratégico de Seguridad Vial en 4 meses bajo las siguientes etapas:
Plan de Emergencias
Un Plan de Emergencia se define como un conjunto de acciones organizadas con el propósito de contar con un esquema para dar respuesta inmediata a la ocurrencia de situaciones de desastres en las empresas, determinado no solo por normatividad vigente sino
por las necesidades propias de cada entidad así como las condiciones sociales y ambientales a las que están expuestos.
De acuerdo a la normatividad colombiana se debe implementar el plan, capacitar a todo el personal independientemente de su modalidad de contratación así como los proveedores, clientes y visitantes, crear las brigadas de primeros auxilios, incendio, evacuación
y comunicación, además de realizar un simulacro como mínimo una vez al año en el cual deben participar todos los trabajadores.
Dinámika realiza el Plan de Emergencias con los siguientes entregables:
Documento Plan de Emergencia
Procedimientos operativos normalizados
Análisis de vulnerabilidad
Formato de control de elementos de emergencia
Difusión de Plan de Emergencias
OTROS
Conscientes de la importancia de brindar un ambiente de trabajo sano, seguro y adecuado para aquellos que trabajan en la Organización, ofrecemos programas en el área de Seguridad Y Salud que buscan prevenir, identificar, evaluar y controlar los factores
de riesgo ocupacional que permitan reducir la accidentalidad y enfermedades laborales.
Con base en la aplicación de normas nacionales e internacionales, Dinámika Consultoría ofrece los siguientes programas o documentos especializados:
Matriz de Riesgos
Matriz de Requisitos Legales
Procedimientos de Trabajo Seguro
Investigación de accidentes
Programa de Orden y Aseo
Análisis de puestos de trabajo
Matriz de EPP
Programas de Vigilancia Epidemiológica
Auditorías de Sistemas de Gestión
En Dinámika realizamos las auditorías que su empresa requiera con personal idóneo, competente y certificado en:
ISO 9001
ISO 14001
ISO 45001
Seguridad y salud en el Trabajo, Decreto 1072
RUC
Objetivos de la auditoría
Determinar el grado de confort del Sistema de Gestión a ser auditado, con base en
criterios definidos.
Determinar el grado de cumplimiento de los procesos, actividades y requisitos legales
y/o del cliente.
Establecer herramientas para la mejora del Sistema de Gestión.
Revisar el estado del Sistema de Gestión en proveedores y tener un grado de confianza
alto en los mismos.
Nuestro propósito es lograr que nuestros clientes consigan aumentar progresivamente su productividad y mejorar la eficacia de sus procesos.
Ventajas al contratar la auditoría con Dinámika Consultoría:
El auditor tiene independencia profesional.
Nuestra amplia experiencia en otras empresas nos permite analizar la aplicación de los procedimientos generales.
Podemos ser contratados para un trabajo específico.
Nuestras sugerencias tienden a una estandarización preestablecida.
El auditor cuenta con las competencias necesarias para realizar esta labor.
Optimizamos el uso de los recursos para ajustarse al presupuesto inicial.
Tenemos libertad para escribir comentarios y señalar anomalías sin temor a afectar a un miembro del equipo y siempre proponiendo una mejora empleando a la misma persona.