TELETRABAJO


El teletrabajo se encuentra definido en la Ley 1221 de 2008 como: “Una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y comunicación". Aprovecha e Implementa Teletrabajo.


Dinámika lo acompaña en este proyecto abarcando los aspectos organizacionales, jurídos y tecnológicos para lograr su correcta implementación.


REQUERIMIENTOS PARA EL TELETRABAJO


ASPECTOS ORGANIZACIONALES

Gestión del cambio organizacional, compromiso y sensibilización.


ASPECTOS TECNOLÓGICOS

Definición de la infraestructura y plataformas tecnológicas que soportaran el teletrabajo.


ASPECTOS JURIDICOS

Atención a la legislación vigente en materia de jurídica, de riesgos laborales.



BENEFICIOS DEL TELETRABAJO