Diseño e
Implementación Administración
SG-SST Auditoría
Sistema de Gestión




Diseño e Implementación


El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. (Decreto 1072 de 2015).


Brindamos a todas la empresas de Colombia y de cualquier sector económico, la asesoría y consultoría para diseñar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al decreto 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019, incluyendo la parte documental, la difusión y sensibilización requerida para lograr una cultura de seguridad por parte de la Compañía.


¿Cómo se implementa el SG-SST?


Realizamos el Diseño e Implementación del SG-SST de dos a cuatro meses, dependiendo de la empresa con base a las siguientes etapas:


Nuestro propósito no sólo es cumplir con la normatividad, nos enfocamos en que el Sistema de Gestión sirva de herramienta para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores y esto solo se logra con la participación de toda la organización.


Nuestro equipo está conformado por Ingenieros Industriales, Tecnólogos y Profesionales o Especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo; además contamos con la Licencia expedida por la Secretaría de Salud para suministrar estos servicios.

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Administración SG-SST


Una vez diseñado e implementado el SG-SST es necesario administrarlo para garantizar la ejecución de planes de trabajo y la mejora continua.


Dinámika le brinda personal competente que lleva a cabo la función de administrar el SG-SST en su empresa de forma virtual o presencial, de acuerdo al tiempo y presupuesto requerido por el negocio.


Beneficios de la Administración del SG-SST

  • Contar con una persona competente y experta en Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Asegura el cumplimiento de la normatividad vigente.
  • Control y seguimiento a todos los programas y planes de trabajo.
  • Mantiene “vivo” su SG-SST.

La Administración ofrecida por Dinámika Consultoría incluye principalmente:

  • Asesoría permanente por expertos.
  • Acompañamiento a las reuniones con ARL y visitas del Ministerio.
  • Seguimiento a las reuniones y planes de trabajo de los comités.
  • Realización de inspecciones y gestión de planes de acción.
  • Establecimiento anual de: plan de trabajo, plan de formación, cronogramas de inspección.
  • Cálculo de indicadores.
  • Realización de una capacitación o actividad de promoción trimestral.
  • Gestión y seguimiento a cumplimiento de procedimientos, matrices, plan de trabajo.
  • Gestión de compras SST.
  • Revisión anual del Sistema.




Auditorías de Sistemas de Gestión


En Dinámika realizamos las auditorías que su empresa requiera con personal idóneo, competente y certificado en:

  • ISO 9001
  • ISO 14001
  • ISO 45001
  • Seguridad y salud en el Trabajo, Decreto 1072
  • RUC

Objetivos de la auditoría


  • Determinar el grado de confort del Sistema de Gestión a ser auditado, con base en criterios definidos.
  • Determinar el grado de cumplimiento de los procesos, actividades y requisitos legales y/o del cliente.
  • Establecer herramientas para la mejora del Sistema de Gestión.
  • Revisar el estado del Sistema de Gestión en proveedores y tener un grado de confianza alto en los mismos.

Nuestro propósito es lograr que nuestros clientes consigan aumentar progresivamente su productividad y mejorar la eficacia de sus procesos.


Ventajas al contratar la auditoría con Dinámika Consultoría:


  • El auditor tiene independencia profesional.
  • Nuestra amplia experiencia en otras empresas nos permite analizar la aplicación de los procedimientos generales.
  • Podemos ser contratados para un trabajo específico.
  • Nuestras sugerencias tienden a una estandarización preestablecida.
  • El auditor cuenta con las competencias necesarias para realizar esta labor.
  • Optimizamos el uso de los recursos para ajustarse al presupuesto inicial.
  • Tenemos libertad para escribir comentarios y señalar anomalías sin temor a afectar a un miembro del equipo y siempre proponiendo una mejora empleando a la misma persona.